Au centre du cercle il y a votre entreprise - qui se développe et change en permanence.
Au centre de votre entreprise il y a des gens - des gens qui ont la volonté de devenir toujours meilleurs mais qui souvent, de fait, n'évoluent pas.
Nous mettons en place avec vous les moyens et les méthodes qui permettront, en accord avec votre stratégie, vos objectifs et vos valeurs, de tirer le meilleur de vos ressources humaines.
Vision et valeurs
Nous sommes des spécialistes quand il’s agit de la personnalité.
Notre vision
Les clients qui nous reconnaissent et nous choisissent comme le partenaire de leur développement au niveau international, avec des solutions intégrales et taillées sur mesure. Optimiser l'accompagnement des personnes, tel est notre engagement.
Nos valeurs
Des relations qui ont du cœur
Nous nous impliquons dans les relations, nous sommes à la recherche d'un dialogue ouvert et vrai, nous sommes pour une prise de responsabilité et une bienveillance réciproques.
Une passion qui enthousiasme
Nous vivons notre métier, nous intervenons de façon active et surtout très rapidement.
Un engagement authentique
Nous mettons en pratique notre discours - nous parlons de ce que nous vivons. C'est pourquoi nous pouvons faire confiance et inspirer confiance.
Une conviction de qualité
Nous sommes peut-être comparables dans le contenu de notre offre, mais pas dans notre façon de travailler ni dans notre personnalité et nos convictions. Nous travaillons en permanence à l'amélioration de nos services pour le bénéfice de nos clients.
Une action à effet durable
Nous travaillons pour un développement global et sur le long terme des individus, des partenariats et des organisations - car c'est la seule façon de croître durablement.
Notre approche
Nos processus de développement et nos programmes de formation sont conçus spécifiquement et intégralement pour votre entreprise et prennent en compte votre organisation. Ils renforcent toujours le développement de vos équipes en cohérence avec le principe de durabilité.
Nos interventions sont axées directement sur l'esprit d'entreprise et la performance sur le long terme, elles contribuent de ce fait à augmenter les bénéfices de votre entreprise.
Nos méthodes sont hautement interactif.
Nous considérons qu'une de nos obligations est de s'assurer que le travail réalisé est transféré dans la pratique; c'est pourquoi nous favorisons, avant et après nos séminaires de développement et nos formations, la création d'interconnexions au sein de votre organisation.
Nos coachings sont basés sur les principes développés par Carl Rogers : le non-jugement, l'empathie et l'authenticité. Le contenu et le rythme des discussions sont définis dans le cadre d'un processus global et adaptés individuellement aux besoins de la personne coachée et de l‘entreprise cliente.
Dans notre activité de conseil nous accordons une place prépondérante à la globalité et à la durabilité de notre travail. Notre approche du conseil a fait ses preuves dans la pratique, elle est conçue pour les gens qui sont dans l'action
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