Die neue Ausrichtung unserer Bank-Geschäftsstelle in Oerlikon brachte grosse Veränderung für unsere Bankmitarbeitenden mit sich. Im Raum11 wird Banking mit Coworking verbunden, was ein neues Betriebskonzept und dadurch auch neue Jobprofile mit sich brachte. Thomas Hengartner hat mit seiner einfühlsamen, optimistischen und klaren Art die Transformation hervorragend begleitet. Unsere Mitarbeitenden haben durch ihn in diversen Schulungssequenzen das neue Konzept und das Gastgebertum verankert und sind inspiriert an ihre neuen Aufgaben herangegangen. Die auf dem Weg zur Umsetzung nötigen Interventionen hat Thomas Hengartner sehr umsichtig begleitet und uns immer mal wieder aus der Komfortzone geführt. Herzlichen Dank für die tolle Begleitung!

Jede Sequenz mit Hanspeter Zürcher erweitert meine Einsichten in die professionelle Personalführung. Seine Methodenkompetenz hat die Organisationsentwicklung unserer Klinik wesentlich beeinflusst. Er ist eine Bereicherung für mich, mein Team und unsere Organisation.

"Im Rahmen des Projektes "Positionierung von Frauen in Fach- und Führungspositionen bei der Schwyzer Kantonalbank" hat sich die SZKB für die Zusammenarbeit mit der Hanspeter Zürcher AG entschieden. Zusammen mit Matthia Diener konnten wir den Mitarbeiterinnen ein faires und zielgerichtetes Angebot als Entwicklungsmassnahme anbieten - die CUBE-Verhaltensdiagnose. Matthia Diener hat mit ihrer sympathischen Art die Mitarbeiterinnen professionell und sehr eng in ihrem persönlichen Entwicklungsprozess begleitet und unterstützt."

"Die Schwyzer Kantonalbank (SZKB) startete Ende 2017 ein Programm zur Weiterentwicklung ihrer Beratungs- und Qualitätsstandards. Mit dem Ziel, den Kundinnen und Kunden einen spürbaren Zusatznutzen in der Beratung zu generieren, durchlaufen alle Kundenberaterinnen und Kundenberater ein modulares Trainingsprogramm und schliessen dieses mit der für ihre Beraterrolle definierten Zertifizierung ab. Matthia Diener erarbeitete für die SZKB ein halbtägiges Lernmethodik-Seminar, mit dem sich die Beraterinnen und Berater das Rüstzeug für effizientes und effektives Lernen erarbeiten konnten. Auf der Basis einer persönlichen Standortbestimmung und der Definition des individuellen Lerntyps lernten die Teilnehmenden verschiedene für sie passende Lerntechniken kennen und erarbeiteten ihren ganz persönlichen Lernplan. Zahlreiche Kundenberaterinnen und Kundenberater machten vom freiwilligen Angebot Gebrauch. Wir sind überzeugt, dass das Seminar zum Erfolg des Trainingsprogramms beigetragen hat."

Wir bauten mit der Hanspeter Zürcher AG über die Jahre eine sehr vertrauensvolle Beziehung auf. Dadurch ist die Hanspeter Zürcher AG mit Hanspeter Zürcher, Matthia Diener und Thomas Hengartner für uns ein systemischer, methodischer Partner geworden, um Themen gesamthaft anzuschauen und die Unternehmung ganzheitlich weiterzubringen.

Der wertvolle Austausch mit den drei Fachpersonen bringt mir persönlich als HR Professional immer wieder sehr viel, es macht einfach Freude mit ihnen zusammenzuarbeiten.

Hanspeter Zürcher hat bei der Führung der digitalen Transformation des Einzelhandels eine wichtige Rolle gespielt.

Seine Führung erfolgte nicht nur auf beratende Weise, wie es bei Beratern oft der Fall ist, sondern auch auf eine ganz aktive Weise.

Hanspeters Fähigkeit, sich auf das grosse Ganze zu konzentrieren und gleichzeitig auf (wesentliche) Details zu achten, habe ich als am beeindruckendsten empfunden. Seine diagnostischen Fähigkeiten ermöglichen es ihm, mühelos zwischen operativen Themen und strategischen Fragen zu unterscheiden.

Sein Verständnis für die menschliche Natur und seine Fähigkeit, Menschen verstehen und Situationen zu analysieren, haben sich als äusserst nützlich erwiesen und Geld, Zeit und unnötige Schmerzen erspart.

Hanspeter verfügt über Qualitäten, die nur selten in ein und derselben Person zu finden sind. Es war mir ein absolutes Vergnügen, nicht nur im Geschäft, sondern auch bei der Weiterentwicklung meiner eigenen Persönlichkeit so eng mit ihm zusammenzuarbeiten zu können.

«Hanspeter Zürcher ist für mich der wichtigste Begleiter auf meinem beruflichen und persönlichen Weg. Die Möglichkeit mich mit ihm über Führungsthemen, meine Verhaltensmuster und organisatorische Fragestellungen austauschen zu können, hat mir ermöglicht meine Rolle als CEO eines KMU laufend zu entwickeln. Gleichzeitig unterstützte mich Hanspeter Zürcher aktiv unsere Organisation an die Veränderungen im Umfeld anzupassen und unser Führungsteam weiter zu entwickeln. Die klare, zielorientierte Arbeitsweise von Hanspeter Zürcher, in Kombination mit der einfühlsamen und unterstützenden Gesprächsführung, ermöglichte mir rasch Fortschritte zu erzielen.»

«Hanspeter Zürcher hat uns aktiv in der Organisationsentwicklung unterstützt. Dank seinen Moderationsfähigkeiten und seiner Begabung zwischenmenschliche Prozesse sichtbar zu machen, konnten wir grosse Fortschritte in der persönlichen Führungsarbeit, den Hilfsmittel in Personalgesprächen und in der Organisation machen.» 

Als Teilnehmer des Seminar „Durch Persönlichkeit erfolgreich führen" und auch durch beim Arbeitgeber intern durchgeführte Seminare im Rahmen von Führungsseminaren, kenne ich Hanspeter Zürcher schon seit vielen Jahren und Thomas Hengartner seit ca. 2 Jahren. Ihre einfühlsame Art und Weise sich auf die Teilnehmer einzustellen ist bemerkenswert, ihre Fragen, Hinweise und Tipps sind immer sehr hilfreich, führen zum Erfolg, begleiten Persönlichkeitsveränderungen sehr positiv und unterstützen alle notwendigen Veränderungsprozesse. Durchgeführte Analysen von Geschäftsprozessen oder auch schwierige Führungsprobleme in allen Managementebenen werden sehr gut begleitet und immer gelöst. Kurz um, tolle Menschen, immer aktive Unterstützung und für mich in allen Situationen die richtigen Ansprechpartner.

Die Zusammenarbeit mit Hanspeter Zürcher hat unsere Organisation herausgefordert und ermutigt, auf neue und inspirierende Weise zu denken. Diese Inspiration hat es uns auch ermöglicht, die digitale Transformation in unserer Unternehmung anders und erfolreich anzugehen. Ebenso trägt Hanspeter Zürcher wesentlich dazu bei, die Zusammenarbeit und das unternehmerische Verständnis in einer starken Weise bei uns zu verankern.